華意電力誠邀有勇、有謀、有志之士加入我們的打拼團隊，一經(jīng)聘用，我們將為您提供富有競爭力的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境及成長(cháng)、發(fā)展空間。
在考慮區域因素的前提下，公司整體薪資水平在同地區同行業(yè)具有競爭力，以保證對各類(lèi)人才的吸引力。
薪資：
薪資分配遵循以崗定薪，能崗匹配的原則。實(shí)行崗位工資制，依據崗位特點(diǎn)和員工技能水平，結合員工所在崗位在公司的相對價(jià)值，確定員工薪資水平。
根據各崗位的職能特點(diǎn)，將全公司所有崗位劃分為5個(gè)序列，分別是管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、作業(yè)類(lèi)。實(shí)行雙軌晉升制，即員工可以在不同崗位序列中任不同職級，薪級就高不就低。
社會(huì )保險：
養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、大病統籌、工傷保險等。
獎金：
銷(xiāo)售提成激勵、研發(fā)項目獎勵、生產(chǎn)績(jì)效獎勵、全勤獎勵、年終獎勵、優(yōu)秀員工獎勵等。
公司福利：
1、按照國家規定法定節假日進(jìn)行放假，并發(fā)放相關(guān)福利品；
2、員工生日、結婚、生育等工會(huì )福利；
3、根據員工的努力與企業(yè)的效益情況，每年進(jìn)行1～2次薪資調整等表彰活動(dòng)；
4、年度免費旅游、每年舉辦2～3次員工文體活動(dòng)；
5、根據崗位享受通訊補貼和車(chē)輛油貼。